В этой статье я хотел бы рассказать, какие из способов, на мой взгляд, не лучшим образом подходят для поиска работы. Сайт Государственной службы занятости ЛР: http://www.nva.lv/
1. Рассылка резюме по базе рекламодателей
Чем-то напоминает мне спам. Смысл в том, что мы платим деньги, а агентство по трудоустройству рассылает наше резюме по базе рекламодателей. По поводу отдачи — она минимальная. А много ли отдачи приносит хотя бы тот же спам в комментарии, который безбожно режется блогерами?
2. Самому идти устраиваться на государственную службу
Считаю, что сюда вообще нечего переться, если у тебя нет знакомых, которые бы могли помочь протолкнуть. Здесь, как правило, места распределяются заранее среди своих. Особенно, когда речь идет о ключевых постах. Правда, бывают и исключения. А еще тогда можно искать работу самому, когда уже работаешь на государственной службе, но хочешь перейти в другую структуру. Тогда еще, имхо, есть шансы устроиться
3. Искать по объявлениям в газете
Конечно, многие сейчас могут сказать, что я придумываю, и этот способ поиска работы на самом деле работает. Соглашусь. С помощью газет можно найти работу с даже хорошей зарплатой. Только вот дело в том, что есть одна небольшая особенность. До того, как эти объявления будут опубликованы в газете, информацией будут владеть сотрудники этой газеты. Поэтому все лакомые вакансии тут же будут расходиться по своим. А вы позвоните после выхода газеты и вам скажут, что, мол, уже поздно, и вакансия занята. И ничего тут не поделаешь
4. Поиск работы через биржу труда
Лично я сильно сомневаюсь, что сотрудники государственной биржи очень уж заинтересованы в том, чтобы устроить вас на работу. Им главное зарегистрировать безработных и принять заявки от компаний. И все. А вообще серьезные компании вряд ли будут искать кадры подобным образом
5. Кадровые агентства и фирмы по трудоустройству
Здесь все зависит от вашей привлекательности. И возраст здесь играет не последнюю роль. Если вам от 25 до 35 лет, у вас хороший послужной список, опыт работы на разных должностях, хорошие рекомендации, то это значительно повышает шансы. А если всего этого нет? Тогда хз.
6. Поиск через ярмарки вакансий и подобные места
Тоже, в общем-то, не лучший вариант, потому что на должность директора таким образом вряд ли будет кто-то искать. И вообще, считаю, что подобные мероприятия устраиваются лишь для галочки. Типа смотрите. Мероприятие провели. Взяли на работу одного человека. Все, прогресс. А на самом деле это показуха чистой воды. Толку ноль.
Правда, все говорят, что лучший способ поиска работы — это комбинирование различных способов.
Комментариев нет:
Отправить комментарий